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忙了幾個月了,終於把專案搞定了,公司給了一筆獎金還放了一星期的假

所以我決定出門好好的玩個幾天

當然出門去玩的前置作業是必不可少的,尤其是訂飯店的價格和品質是很重要的

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蜜月行



商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 152 間客房
  • 鄰近海灘
  • 餐廳和池畔酒吧
  • 全套 SPA
  • 室內和室外游泳池
  • 頂樓天台
  • 免費區域接駁車
  • 健身中心
  • 機場接駁車
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務

闔家歡樂

  • 免費搖籃/嬰兒床
  • 兒童游泳池
  • 折疊床/加床 (付費)
  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 電視

鄰近景點

  • 卡隆市場 (0.8 公里)
  • 卡隆寺 (0.8 公里)
  • 迪諾公園迷你高爾夫球場 (2.2 公里)
  • 卡塔新鮮市場 (3 公里)
  • 芭東海灘 (7.4 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事



安永圓方國際法律事務所資深律師周志潔在《勞基法》新制研討會上指出,一例一休制度上路後,後續的勞檢也會隨之而來。他表示,會被勞檢的公司,不外乎3種原因:員工檢舉、媒體報導、累犯的追蹤觀察。而可能被勞檢的公司,他建議在「工資清冊」、「出勤紀錄簿」和「勞資會議」都要詳細記載跟執行,因為是勞檢的3大重點。

周志潔舉例,像日前被實習生檢舉的永采烘焙坊就是員工檢舉,勞檢員接獲檢舉去洽談後,就對公司向員工求償精神賠償費等行為開鍘重罰100萬元。他指出,在勞檢部分,各公司會先收到1封通知函,是勞動部要求特定的幾位員工帶著相關工資清冊及出勤紀錄簿在特定時間到特定地點作勞檢談話,「當企業收到這封通知函時,務必先指定1位熟悉相關業務的主管跟著洽談員工過去,避免勞檢員擷取重點、或是對工作內容上誤解而使企業受罰。」

周志潔表示,在勞檢員的洽談中,除了和員工、主管問話、也會將其做成書面紀錄,這代表去回答問題的人非常重要,每1個員工、主管洽談的言語都會被詳實紀錄,就像是律師出庭時所謂的「筆錄」。他特別提醒:「勞檢員可能是擷取重點方式記錄,也許你說東邊卻被記成西邊,所以跟去現場的主管要緊盯著勞檢員,確認是否有詳實記載,如果非事實就要馬上提出,不然等到莫須有的罪名而受罰,事後提出訴願的佐證也未必能被接受。」

周志潔強調,勞檢的重點除了關於錢的工資清冊、關於工時的出勤紀錄簿以外,勞資會議協商也很重要,建議各公司依法選派勞方代表、盡快召開,且人選必須為勞工們自行推舉,不能為資方所指派,否則也是挨罰。

安永圓方的合夥律師闕光威則建議,《勞基法》的補充函釋非常多,擔心觸法而受罰的企業可考慮和各顧問公司先進行模擬勞檢。周志潔也說:「資方拚資本、勞方拚人頭,但選舉也是拚人頭,所以政治人物為了選戰,新的勞基法跟標準自然跟勞方靠近,各企業要做好準備。」



中國時報【吳敏菁╱彰化報導】

12年國教為提供學子就近入學,多元選擇、適性發展,去年卻爆發彰化縣供需失衡,彰縣府積極爭取,今年國、私立高中職每班已經增加2名額,明年度還要持續每班再多增2名,彰化縣免試招生將首度突破百分百,每位學生可獲得1.16個升學機會。

去年彰化區高級中等學校免試入學招生數明顯不足,每人僅獲得0.92個免試入學機會,創下1055人高落榜。為避免重蹈覆轍,縣長魏明谷以信箋向教育部長表達問題重要性,教育部核准今年度彰化區國、私立高中職各班增收2名,分發結果總錄取率99.35%。

今年錄取錄達全國最高,但經縣府多次專案行文,教育部維持增加國、私立高中職招生名額,日前正式核准彰化區國、私立高中職各班增收2名,共增加486名,以及五專納入免試分發236名,一般生名額達1萬3056名。

另外,彰縣府推動中、小學雲端科技教育與全球接軌! 參加「1小時玩程式」線上程式教育課程,闖關成功的學生可以獲得微軟公司頒發完訓證書。

祕書長賴振溝說,彰化縣是台灣第1個加入微軟雲端科技教育計畫的縣,目前種子計畫已有8000多位學生進行相關訓練,未來資訊教育將推廣到全縣。

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